Personal Social Responsibility e Mind the gap

Cinzia Pilo è una manager di successo e ha una vita apparentemente perfetta, quando arriva la diagnosi che cambia tutto: suo figlio è affetto da Epidermolisi Bollosa, malattia genetica rara, dolorosa e invalidante, detta “sindrome dei bambini farfalla”. Dopo i primi momenti di smarrimento, passa all’azione: diventa presidente dell’associazione Debra Italia e dà vita a Fondazione Reb Onlus, dedicata alla ricerca scientifica e farmacologica. In Personal Social Responsibility Leadership e competenze manageriali al servizio del Terzo Settore (Dario Flaccovio, 2022) l’autrice ricava dalla sua esperienza un metodo per dirigenti, manager, professionisti che vogliono rendersi utili alla società realizzando quello che sentono come il loro scopo, ma non sanno da dove cominciare.
E ancora: come possiamo pensare che una società che non rispetta nemmeno i diritti umani, le diversità (o unicità) dei propri simili possa interessarsi all’impatto ambientale? E come possiamo credere che una società che non rispetti né i diritti, né l’ambiente, possa continuare a crescere, fare profitti e prosperare indefinitamente? Con Mind the gap Unicità e inclusione per il miglioramento delle performance sociali e di governance nelle aziende (Dario Flaccovio, 2023) l’accento è sulla componente sociale, essenziale nella determinazione e misurazione di impatto di ogni azienda.

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• SASSARI
• Camera di Commercio
• Giovedì 6 luglio
• 18.30
• Maria Amelia Lai e Alessandra Todde

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